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紹興凱渥人力資源有限公司

使用凱渥勞務(wù)派遣前后成本及服從對比

2023年01月09日

規(guī)避風險
傳統(tǒng)管理-風險高選擇凱渥后-風險低
①與員工發(fā)生勞動糾紛的風險。
②發(fā)生工傷事故、超計劃生育方面的風險。
③人事勞資工作錯綜復雜,容易出差錯。
④勞動年審必要正確提供用工規(guī)范等依據(jù)。
①與凱渥簽訂租賃合同,由凱渥承擔勞動法任務(wù)。
②借助凱渥的關(guān)系,及時獲得最佳的人事運作渠道和結(jié)果。
③因用人單位和被租賃人才之間并不存在勞動關(guān)系,從而使用人單位從根本上避免了勞動管理風險。
事務(wù)管理
傳統(tǒng)管理-繁瑣選擇凱渥后-輕松
來回于勞動局、人事局、派出所、銀行、醫(yī)院等場所辦理大量繁瑣人員雇用、申報勞動用工、繳納社保、發(fā)下班傷、醫(yī)療工傷等事務(wù),耗時辛苦。用人單位可免去大量事務(wù)性工作,將精力集中于企業(yè)人力資源管理核心工作,同時降低管理成本。
企業(yè)雇用
傳統(tǒng)管理-雇用難選擇凱渥后-雇用易
① 雇用成本高,雇用時間長。
② 雇用結(jié)果不穩(wěn)固。
提供獵頭顧問支撐,甑選能力強。社會雇用渠道20多個;固定校園雇用渠道200多家;引用電子商務(wù)雇用手段。保障客戶人員到位服從進步,質(zhì)量進步。
人工成本費用
傳統(tǒng)管理-費用增長選擇凱渥后-費用降低
① 勞資員的工資、社會保險、福利費用。
② 不可展望的賠償。
可控的服務(wù)費。
節(jié)省時間
傳統(tǒng)管理-費時低效選擇凱渥后-省時高效
一名人事助理處理一件事需外出一天。
專職的凱渥人事服務(wù)專員上門為您服務(wù),您只需5分鐘遞交需求情況,并足不出戶。
管理成本
傳統(tǒng)管理-高費用
選擇凱渥后-省成本
按紹興市當局規(guī)定的比例交納,成本高。
可按照紹興的基數(shù),費用有用降低幾百元每人每月。
服務(wù)系統(tǒng)
傳統(tǒng)管理-單一服務(wù)選擇凱渥后-多元服務(wù)
傳統(tǒng)的人力資源管理模式,單一的服務(wù)系統(tǒng),企業(yè)未能更好的配套設(shè)置各種專業(yè)的人力資源管理人才,給人事管理帶來諸多題目。
凱渥將提供完美、多元化的客戶服務(wù)系統(tǒng),將以租賃服務(wù)為核心全功能的為企業(yè)提供強有力的支撐保障機制。
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